当事務所の解決事例の一部をご紹介いたします。

• 市営バス乗務員十数名が、待機時間が労働時間であるとして未払い賃金の支払いを求めたケースで、約1400万円の支払いを認める判決。（西日本新聞等掲載、労働判例1124号掲載）
• ウェブデザイナーが、会社を退職したことを理由に会社から損害賠償請求の訴訟を起こされ、逆に残業代を求めたケースで、会社からの損害賠償は認められず、こちらの残業代請求を認める判決。（労働判例1155号掲載）

• 倉庫内労働者の依頼者が長時間労働による精神疾患となり休職していたため、会社に対し慰謝料や残業代などの請求をしたところ、交渉で解決し、請求額の約8割が支払われた（労災の認定あり）。

• 土木作業員の依頼者が、作業中の事故で怪我をしたため、会社に対し損害賠償請求の裁判を提起したところ、控訴審において会社が約300万円を支払内容で和解が成立。